Crocs&HEY DUDE公司认为社会责任审核，是一个至关重要的工具和持续的过程。借助社会责任这个强大的组织，通过实施标准操作程序和检查，以保护其各级雇员的健康、安全和权利。 同时也保护他们与之互动的社区和环境以及供应链中工人的生命和供应商所在设施的生计。最重要的是，社会责任(更关注健康和安全，更好的培训和供应链上更好的沟通)，促使工人满意度、忠诚度、留任率、积极性的持续提高，并最终提高生产力。

审核类型：
全面审核：1级供应商+2级供应商:

内审：
1.由HEYDUDE自己内部的审核员，按照CROCS和HEYDUDE 的社会责任清单执行审核。
2.计划：二级供应商将由一级贸易商合格的审核员执行。
外审：
1.审核机构：HEYDUDE使用的第三方审核机构（达岸+天 祥）
2.付费：所有类型的审核，包括初次审核、跟进审核、 年度审核都将由供应商付费。
社会责任审核清单：
是基于多种标准(Disney, FLA等)制定的，包含由13大块内容组成，179个检查项(定期更新)。
审核流程：

审核空间范围：
将包括工厂营业执照范围下的 所有生产区域和生活区域，包括但不仅限于 生产车间，办公楼，仓库，废水处理设施， 化学品存储区，车辆停放区，门卫室，员工 及管理人员宿舍（无论是工厂自己的或租赁 的，亦或是委外管理的），食堂餐厅及食品 加工区， 围墙周边等；
文件资料范围：
根据审核员提供的文件清单 及审核员在现场提出认为有必要提供，或查 看的文件记录，包括各类工厂政策、程序文 件，生产记录（纸质或电子），员工薪资及 考勤记录（至少12个月），员工年龄文件， 代征代缴的各类保险及税务记录，订单及出 货记录，ERP，CCTV监控录像,保安记录等。
员工访谈：
审核员会根据比例抽取一定数量 的员工进行访谈，工厂应提供隐私的访谈环境 并邀请员工积极配合。
审核扣分规则：

审核评级和记分：

违规说明：
1.零容忍违规：
▇▇ Bribery Attempts 尝试贿赂
▇▇ Confirmed Child Labor确认童工
▇▇ Forced labor 强迫劳工
2.高风险违规：
▇▇Access Denied 拒绝访问
▇▇Transparency Issue 透明
▇▇Discrimination 歧视
▇▇Piad below local minimum wage 最低工资不足
▇▇Weekly Working hours > 72 hours 每周工作时间> 72小时 (Crocs & Heydude standard)
▇▇Consecutive Working Days > 13 days 连续工作天> 13天  (Crocs & Heydude standard)
▇▇Insufficient number of emergency exits 紧急出口数量不足
中高风险违规：
▇▇Locked Emergency Exits 紧急出口上锁
▇▇Harassment and Abuse 骚扰或虐待
▇▇Insufficient overtime wages 加班费支付不足
▇▇Total working hours exceed 60 hours/week but total working hours is under 72 hours/ week
零容忍项：3个
高风险项：10个
中高风险项：23个